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      安岳:黨建引領 賦能兩項改革“后半篇”文章

      資陽網訊(唐韜 朱國強今年以來,安岳縣樹立鮮明政治導向,聚焦中心大局,積極發揮黨建引領作用,攻堅基層隊伍問題短板,抓實抓細村(社區)干部隊伍建設,服務保障兩項改革“后半篇”文章縱深推進,為建設成渝中部重要節點城市和高品質生活宜居地賦能聚力。

      在高位謀劃配強力量上精準發力。積極發揮黨建引領作用,實施“三百工程”,選派472名駐村干部,助力鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。鮮明“重品行、重實干、重公認”導向,拓寬選人視野,匯聚賢才著力建設懂治理、能治理、善治理的鄉村干部隊伍。高質量完成全縣553個村(社區)集中換屆,其中531個村(社區)實現書記、主任“一肩挑”,村(社區)“兩委”成員平均年齡44.9歲,較上屆下降1.2歲,高中(中專)文化程度占比達46.2%、大專及以上文化程度占比達22.9%。

      在綜合施策提升能力上持續出力。堅持政治引領、突出政治標準,創新開展基層力量教育培訓,鼓勵基層干部不斷強化學習,堅持把提高政治素養作為村(社區)干部教育的關鍵,把提高綜合治理能力作為重點,按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,在能力提升上狠下功夫、下足功夫;聚焦培賢育才,突出抓好換屆后新任職干部培訓,全面完成新一屆村(社區)2885名常職干部全覆蓋培訓。

      在抓實保障激勵士氣上不斷用力。聚焦鼓舞斗志、提振精神精準施策,在解決提升村(社區)干部待遇保障上久久為功,著力解決干部后顧之憂,激勵干部放心干事、大膽干事、干凈干事。嚴格落實新調整的村(社區)干部報酬待遇,按月足額兌現村(社區)干部待遇。擰緊保障干部體魄康健的螺絲,制定方案明確由縣財政核銷、鄉鎮(街道)每年定期組織村(社區)常職干部開展集中體檢,嚴格督導防止流于形式,堅決保證把體檢落到實處、健康放在要處。

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